Ето как водещи европейски компании помагат на служителите си в кризата, пише Reuters.

Хранителни вериги и автомобилни гиганти реагират на бурно растящата инфлация с премии и увеличения на заплатата на служителите си. Причина за това е нарастващото недоволство в обществото заради поскъпването на живота. Месеците от началото на войната в Украйна направиха обичайна гледка протестите и стачките в редица европейски държави. Ето как някои от най-големите компании реагираха на кризата.

Високата инфлация изяжда доходите на германците

Lidl GB

Германската верига за търговия на дребно увеличи от началото на октомври почасовото заплащане на служителите си извън Лондон до 10,90 лири, а на тези в Лондон – до 11,95 лири. Годишното увеличение на заплатите възлиза на 10 до 14,5 на сто.

British Airways

Още през лятото авиокомпанията увеличи заплатите на служителите си на “Хийтроу” с 8 на сто. Също така им отпусна еднократен бонус и върна допълнителното заплащане за работа на смени.

Volkswagen

Работниците в заводите на компанията в Германия приеха увеличение на заплатите от 8,5 на сто на две стъпки, както и еднократен бонус от 3000 евро след данъци, съобщи в края на ноември синдикатът “И Ге Метал” (IG Metall).

„Уникредит“

Италианските служители на банката получиха през декември бонус от 2400 евро заради растящата инфлация, обявиха от синдиката ФАБИ (FABI). Германските служители на банката пък трябва да получат бонус от по 2500 евро, показва вътрешен документ.

Lufthansa

В началото на ноември авиокомпанията обяви, че повишава заплатите на кабинния си състав, наброяващ 19 000 души, на две стъпки от догодина. От първи януари ръстът е с 250 евро, а от 1 юли – с още 2,5 на сто.

LVMH

Френският моден гигант обяви през септември бонуси за всички свои 27 000 служители, вариращи от 1000 до 1500 евро.

Кой е Бернар Арно – новият най-богат човек на света?

„Рено“

Автопроизводителят отпусна през септември 1000 евро еднократен бонус на всички свои служители.

Marks & Spencer

От началото на октомври компанията увеличи почасовото заплащане на служителите си до 10,20 лири и обяви, че годишното увеличение възлиза на 7,4 на сто.

Carrefour

Най-голямата френска верига за търговия на дребно предложи на служителите си повишение на заплатите с 2,5 на сто от ноември и еднократен допълнителен бонус от 100 евро през ноември. Повишението възлиза на 8,3 на сто спрямо август 2021 г.

Списъкът се допълва от банки, търговски вериги, летища, ресторанти за бързо хранене и дори Кралските пощи във Великобритания.

Ето как водещи европейски компании помагат на служителите си в кризата